AFIP

La comunicación de baja del empleado o de la empleada deberá realizarse dentro del plazo de 5 días corridos, contados a partir de la fecha en que se produjo la extinción de la relación laboral, por cualquier causa.


Cumplido el plazo mencionado, el sistema permitirá declarar la baja retroactiva, lo que no exime de las sanciones que a dicho incumplimiento pueda corresponder.

Tené en cuenta que el contrato de trabajo no puede ser disuelto por voluntad de alguna de las partes sin preaviso.


El preaviso deberá realizarse en los plazos que se indican para cada situación:


-Si el contrato se disuelve por voluntad del empleado/a: con una anticipación de 10 días.


-Si el contrato se disuelve por voluntad del empleador/a:  con una anticipación de 10 días cuando la antigüedad del empleado fuese menor a 1 año y de 30 días cuando la antiguedad fuera superior.