Guías Paso a Paso
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¿Cómo iniciar la solicitud para el beneficio del programa REPRO?

El programa de recuperación y sostenimiento productivo (REPRO) es un beneficio para empleadoras y empleadores, que consiste en una asignación dineraria individual para los trabajadores y las trabajadoras a su cargo, a cuenta del pago de las remuneraciones.

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Al momento de solicitar la inscripción al programa se deberá presentar la siguiente información:

- Nómina del personal dependiente, con remuneración total y CBU de cada trabajadora y trabajador, que se actualizará con las desvinculaciones declaradas por el empleador o empleadora

- Formulario 931 de marzo 2022

- Balance del último ejercicio cerrado, certificado por el Colegio Profesional de Ciencias Económicas, en caso de corresponder

- Indicadores sobre el estado económico, financiero y patrimonial, que actuarán como criterios de preselección, certificado por el empleador, empleadora o representante legal. Cuando la empresa registre más de 50 relaciones laborales, será necesario el refrendo de un profesional contable y la legalización del Consejo Profesional de Ciencias Económicas

- Detalle de ventas facturadas

- Plan de recuperación económica, productiva y laboral, en el cual se detallarán el proyecto de reconversión, los objetivos en ventas e inversiones y su esquema de financiamiento y sostenimiento o mejora del empleo

- Manifestación, con carácter de declaración jurada, que se cumplen con todas las obligaciones laborales, sociales y previsionales

- Declaración jurada mediante la cual el titular de la empresa solicitante manifiesta ser sujeto pasivo de la obligación de pago del aporte extraordinario y ha cumplido con dicha obligación

El monto de cada asignación es del 50% de la remuneración total, con un tope máximo para cada relación laboral equivalente al 50% del salario mínimo vital y móvil. El subsidio se abonará directamente en la cuenta bancaria de cada trabajador, declarada por el empleador en el servicio con clave fiscal “Simplificación Registral”.

Una vez accedido al programa, el beneficio se otorgará por 3 meses y cada empleador o empleadora podrá solicitar la asistencia hasta 2 veces, consecutivas o no, dentro de los 3 años a partir del primer otorgamiento.